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確認了招聘戰(zhàn)略以后，我們就需要確定招聘規(guī)劃了，理論上，招聘規(guī)劃是由人力資源部門來制定的，但在通常情況下，招聘規(guī)劃需要考慮到用人部門的需求，需要考慮到公司發(fā)展的要求。所以招聘規(guī)劃一般是由人力資源部門、用人部門和公司高管共同制定的。因此，招聘規(guī)劃制定時，需要綜合考慮這三方的影響和制約。那么，招聘規(guī)劃在實施時又需要注意哪些問題呢，如何確認招聘的程序？本節(jié)課程，于老師將會詳細的講解招聘規(guī)劃的制定與實施。
