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愛因斯坦說提出一個問題往往比解決問題更重要，蘇格拉底也說最有效的教育方法不是告訴人們答案，而是向他們提問。由此可見提問的重要性。同樣在教練式管理中發(fā)問也是一個重要的環(huán)節(jié)，是作為一個教練管理必須具備的能力。那么在具體的工作中，問什么問題能夠引起員工的思考？什么問題不會引起員工防衛(wèi)性辯護？什么問題是最有效的？本節(jié)課程張老師分享了有效發(fā)問的特征與作用，讓我們對發(fā)問技術(shù)有一個更深的認識。
