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當一個應(yīng)聘者來面試，我們會比較關(guān)心他的學(xué)習(xí)能力如何？工作的目標是否清晰？他是對收入更關(guān)注，還是更在意公司的環(huán)境氛圍?他是否愿意承擔更多職責以外的工作？他對我們的企業(yè)文化認同嗎？他對我們的薪酬制度還滿意嗎?
本節(jié)課程，于老師將教會你，如何巧妙的設(shè)計問題，來收集到這些信息，幫助你更精準的判斷應(yīng)聘者是否是我們的合適人選。
