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培訓(xùn)人群:
中高層領(lǐng)導(dǎo)者
課程目標:
了解高績效團隊與教練型領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
學(xué)會教練型領(lǐng)導(dǎo)的有效對話技巧
掌握有效運行高績效團隊的教練方法和技巧
掌握如何激勵團隊充分發(fā)揮下屬內(nèi)在的潛力
學(xué)會如何對下屬授權(quán),解決領(lǐng)導(dǎo)者“忙干”的問題
提高下屬的執(zhí)行能力,解決下屬“盲干”和“蠻干”的問題
課程時長:課程概要:?
第一模塊:教練型領(lǐng)導(dǎo)—新時代的領(lǐng)導(dǎo)者
與時俱進的領(lǐng)導(dǎo)力變革
引領(lǐng)人心的教練型領(lǐng)導(dǎo)者
第二模塊:教練型領(lǐng)導(dǎo)的團隊激勵
高績效團隊建設(shè)的七大命脈
高績效團隊激勵三步曲
教練型領(lǐng)導(dǎo)的獨孤九劍
第三模塊:教練型領(lǐng)導(dǎo)的四大內(nèi)功
能力一:聆聽—挖掘員工智慧
能力二:區(qū)分—找出問題關(guān)鍵
能力三:發(fā)問—方向性的思考
能力四:回應(yīng)—即時性的改善
第四模塊:以心智為導(dǎo)向的教練模式
第一步:厘清目標——挖掘內(nèi)在動力、清晰正面動機
第二步:反映真相——認清現(xiàn)實狀況、找出實際障礙
第三步:遷善心態(tài)——自我向內(nèi)醒覺、心態(tài)積極轉(zhuǎn)化
第四步:行動計劃——清晰行動步驟、明晰計劃行為
第五步:行動實施——落實行動計劃、有效貫徹執(zhí)行
第六步:行動跟進——落實行動計劃、有效貫徹執(zhí)行
第五模塊:教練型領(lǐng)導(dǎo)的綜合技法
一、AB教練模式
二、六步邏輯引領(lǐng)法
三、5R教練醒覺系統(tǒng)
課程結(jié)尾:我的下一步……
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