97国产婷婷综合视_国产一区二区日韩无码_亚洲女人天堂在线_欧美性爱操你啦免费观看_免费无码3d黄动漫网站_久久国产精品亚洲A∨三区色最新_五月丁香婷婷在线_日韩人妻无码精品视频_互换人妻在线中文字幕_男女一边摸一边脱视频网站

你所在的位置:內訓課 > 課程體系 > 課程詳情

課程詳情
CCOM標準——培訓管理專業(yè)崗位認證考試
發(fā)布于:呼叫中心培訓網  點擊數(shù):2745  更新時間:2017年04-07
課程介紹
課程內容:
呼叫中心國家行業(yè)標準《信息技術服務 呼叫中心運營管理要求》(英文:Contact Center Operation Management,縮寫:CCOM)由工業(yè)和信息化部于2019年12月2日發(fā)布,標準編號SJ/T 11739-2019,這意味著自2020年4月1日開始,在我國發(fā)展了20多年的呼叫中心行業(yè)將進入規(guī)范發(fā)展新階段。

【培訓管理崗 CCOM-TMP認證背景介紹】

? ? ? 呼叫中心國家行業(yè)標準《信息技術服務 呼叫中心運營管理要求》(英文:Contact Center Operation Management,縮寫:CCOM)由工業(yè)和信息化部于2019年12月2日發(fā)布,標準編號SJ/T 11739-2019,這意味著自2020年4月1日開始,在我國發(fā)展了20多年的呼叫中心行業(yè)將進入規(guī)范發(fā)展新階段。

? ? ? CCOM標準條例要求呼叫中心運營有5項過程要進行管理——戰(zhàn)略規(guī)劃、運營過程、人員管理、品質管理、數(shù)據(jù)安全管理。CCOM標準條例針對這5項內容,給出了具體要求,中國電子商會呼叫中心專委會為了幫助呼叫中心各企業(yè)更好地了解與掌握CCOM標準條例當中的這5項內容,同時也為了更好規(guī)范呼叫中心7大專業(yè)崗位的技能要求,協(xié)助企業(yè)對7大專業(yè)崗位的人員能力確認,特地推出《CCOM標準—7大關鍵崗位認證考試》,針對7大專業(yè)崗位的專業(yè)技能要求與能力規(guī)范,進行專業(yè)崗位認證考試。

? ? ? 本內容針對呼叫中心7大專業(yè)崗位認證中的培訓管理專業(yè)崗位(CCOM-TMP認證)認證進行設計,以下內容是“培訓管理專業(yè)崗位 CCOM-TMP認證考試”的具體內容介紹。

【培訓管理崗 CCOM-TMP認證概況介紹】

主辦單位:

中國電子商會呼叫中心與客戶關系管理專業(yè)委員會(CNCCA)

承辦單位:

北京易訓天下咨詢服務有限公司(CCOM標準宣貫推廣單位)

認證考試對象:培訓師、培訓管理人員、各級相關管理人員。

授課老師:CCOM標準評測專家組專家親自授課

認證考試舉辦方式:

兩天學習結束后,將進行技能認證考試;

考試時間為課程第2天下午,考試總時長為90分鐘;

考試通過分數(shù)為70分,考試通過后,可獲得由CNCCA頒發(fā)的《CCOM標準培訓管理專業(yè)崗位認證證書》;

考試如果沒有通過,可進行兩次補考。

【培訓管理崗 CCOM-TMP認證內容說明】

第一章? CCOM標準制訂與主要精神

  • CCOM的歷史發(fā)展

? ? ? ??中國電子商會和中國電子技術標準化研究院起草

? ? ? ??工業(yè)和信息化部審批、發(fā)文、公布2019年第48號公告

? ? ? ??標準編號:SJ/T 11739-2019《信息技術服務 呼叫中心運營管理要求》

  • CCOM內容框架與主要精神

? ? ? ??CCOM內容框架

? ? ? ??CCOM的管理方法論:DCDIER循環(huán)6步驟

? ? ? ? ??定義

? ? ? ? ??收集

? ? ? ? ??明確

? ? ? ? ??改善

? ? ? ? ??執(zhí)行

? ? ? ? ??評測

第二章? CCOM標準對于培訓管理的規(guī)范要求

  • 制定明確的培訓與發(fā)展計劃

  • 針對技能設計適宜的培訓手段

  • 確認培訓手段的有效性

  • 崗前培訓體系建設

  • 在崗培訓體系建設

第三章? 如何使用工具來達到CCOM標準規(guī)范要求

  • 員工勝任力模型

? ? ? ??如何建立工作要求模型

? ? ? ??如何建立技能要求模型

? ? ? ??如何將兩者進行匹配?

  • 知識結構化工具運用

? ? ? ??如何讓員工掌握海量變動的業(yè)務知識

? ? ? ??知識結構化工具

? ? ? ? ??利用過去的知識

? ? ? ? ??利用已有的經驗

? ? ? ? ??3大總結

? ? ? ? ? ??總結客戶常問的問題

? ? ? ? ? ??總結員工常犯的錯誤

? ? ? ? ? ??總結有效的處理方法

  • 3類課件的有效模版

? ? ? ??業(yè)務知識類課件的有效模版

? ? ? ??軟技能類課件的有效模版

? ? ? ??心態(tài)類課件的有效模版

  • 技能學習地圖搭建與落地

? ? ? ??如何將技能要求轉化為技能學習地圖

? ? ? ??如何設計學習地圖的通關過程

? ? ? ??如何將技能要求結構化,并有序學習

  • 培訓效果的有效性檢驗

? ? ? ??講師質量的有效性檢驗

? ? ? ??課件質量的有效性檢驗

? ? ? ??如何提高講師和課件質量

  • 新員工成長體系建設

? ? ? ??新員工成長周期管理

? ? ? ??培訓期的細化管理

? ? ? ? ??課件

? ? ? ? ??氛圍

? ? ? ? ??實戰(zhàn)

? ? ? ??實習期的細化管理

? ? ? ? ??逐步增壓

? ? ? ? ??有效過渡

? ? ? ? ??峰終事件管理

? ? ? ??上崗期的細化管理

? ? ? ? ??成長曲線管理

? ? ? ? ??自主管理

? ? ? ? ??團隊意識凝聚

  • 在崗培訓體系建設

? ? ? ??培訓內容的有效梳理

? ? ? ??培訓方式的深化創(chuàng)新

? ? ? ??培訓時機的有效選擇

第四章? 培訓管理案例分享與場景練習

? ? ? ??培訓管理同類型行業(yè)的案例分享

? ? ? ??培訓管理實際場景的操作演練

備注:培訓管理崗 CCOM-TMP認證考試內容,全部包括在上述內容中。


版權所有:北京易訓天下咨詢服務有限公司 @ 2024 京ICP備11026241號-5

北京易訓天下咨詢服務有限公司