第8課：如何養(yǎng)成有影響力
1.3萬(wàn)第12課：口語(yǔ)表達(dá)基本功
1.3萬(wàn)員工個(gè)性
1.2萬(wàn)第1課：客戶為何會(huì)發(fā)怒？
1.2萬(wàn)第1課：電話溝通中的障礙
1.2萬(wàn)員工對(duì)班組長(zhǎng)的期望-1
1.2萬(wàn)第19課：教練式管理的六
1.1萬(wàn)第1課：壽險(xiǎn)營(yíng)銷的60秒
1.1萬(wàn)第1課：呼叫中心的起源和
1.1萬(wàn)客服溝通技能
1.1萬(wàn)團(tuán)隊(duì)融入
1.1萬(wàn)你所在的位置：CC成長(zhǎng)吧 > 課程詳情
主講老師：鄧艷芳（Tina）
主講老師：許乃威
主講老師：陳知一
我們都希望我們的下單準(zhǔn)確率能達(dá)到100%，這是我們追求的目標(biāo)。但是在日常的工作中，下單準(zhǔn)確率總會(huì)在某些時(shí)刻忽然的下降，是哪些原因?qū)е铝讼聠螠?zhǔn)確率的下降呢？是新員工增加了，還是新業(yè)務(wù)增加了？其實(shí)，每一次的下單準(zhǔn)確率下降都反映出該階段的培訓(xùn)出了問(wèn)題，如何根據(jù)下單準(zhǔn)確率的數(shù)據(jù)分析出相應(yīng)的培訓(xùn)措施呢？除了培訓(xùn)還有什么方法可以提高下單準(zhǔn)確率呢，本節(jié)課程于老師會(huì)給你一些思路和方法哦。
